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工作职责 1.负责集团招聘运营的工作，如海外招聘渠道调研梳理和拓展引入，海外渠道运营机制优化，招聘系统日常运营等 2.负责集团海外招聘渠道的维护管理、运营分析，提升招聘效率; 3.负责集团人才库及招聘系统的运营管理； 4.参与制定海外招聘规则制度，优化流程，政策体系建设; 5.参与集团招聘数据整理、推动集团日常招聘数据运营 任职资格 1.本科或以上学历，英语可以作为工作语言，有海外留学/海外相关工作经验优先; 2.5年以上招聘/招聘运营相关工作经验，对海外招聘渠道（如北美、东南亚、日韩、欧洲地区等）有一定的了解优先； 3.对海内外招聘系统运营管理有一定了解（如北森、workday等）； 4.具备一定的数据分析能力，可熟练操作PPT，EXCEL进行数据分析和呈现; 5.对于招聘相关工作有想法、有热情，主动自驱; 6.优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力。