职位描述
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岗位职责:
1、协助人力BP进行业务评估,人员规划及用人需求的提出;
2、对接组织招聘指标达成、招聘运营、能力建设、招聘专项任务兜底,预警招聘进度并提出资源调度方案;
3、招聘管理的上传下达,招聘资源拉通,招聘机制差异化落地;
4、对接组织核心人才的入职引导及组织融入;
5、对招聘类内控、风险等承担管理职责,管理公司良好的雇主品牌形象。
6、协助建立企业人才库,配合跨组织招聘资源的协同建设、运营以及交付的拉通;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.一年以上招聘工作经验;
3.具备招聘管理的基础知识,掌握各种招聘测评工具,满足岗位招聘选拔要求;
4.专业的人力资源实际工作经验并熟悉劳动法规;
5.具备较好的语言表达能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧。
1、协助人力BP进行业务评估,人员规划及用人需求的提出;
2、对接组织招聘指标达成、招聘运营、能力建设、招聘专项任务兜底,预警招聘进度并提出资源调度方案;
3、招聘管理的上传下达,招聘资源拉通,招聘机制差异化落地;
4、对接组织核心人才的入职引导及组织融入;
5、对招聘类内控、风险等承担管理职责,管理公司良好的雇主品牌形象。
6、协助建立企业人才库,配合跨组织招聘资源的协同建设、运营以及交付的拉通;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.一年以上招聘工作经验;
3.具备招聘管理的基础知识,掌握各种招聘测评工具,满足岗位招聘选拔要求;
4.专业的人力资源实际工作经验并熟悉劳动法规;
5.具备较好的语言表达能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧。
工作地点
地址:广州天河区智慧城广百广场9楼
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职位发布者
苏经理HR
广州市万科物业服务有限公司

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行业未知
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1000人以上
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国内上市公司
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开泰大道万科东荟城物业服务中心
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