广州
为进一步加强深井股份经济联合社人才队伍建设，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
社区财务工作人员1名
岗位职责：负责社区财务日常工作，具体工作入职后根据实际情况安排。
二、招聘方式
采取笔试、面试相结合的方式。
三、招聘条件
(一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件。
（二）具有国家承认全日制大专或以上学历，年龄18-40岁，男女不限，户籍不限，专业仅限财务管理、会计、审计、会计信息管理、会计学、审计学、财务会计教育。
（三）需持有《会计专业技术资格证书》。
（四）具备较强的理解、语言表达、沟通执行、组织能力。熟练操作word、excel等office办公软件。
（五）拥有良好的粤语、普通话听说能力。
（六）身体健康，具备良好的身体和心理素质，没有违反计划生育政策和其他违法违纪行为。
（七）有下列情形之一的，不得报名：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。
（八）本次招聘首次签订劳动合同期限为3年。
（九）本岗位需不定时配合社区开展各项临时性工作，居住在长洲岛及邻近长洲岛范围内人员优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月16日至12月20日。（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）
2.报名地点：广州市黄埔区长洲街道深井安新路1号社区303办公室。
3.报名需提交资料：
（1）报名表（请自行下载打印并粘贴小一寸照片）；
（2）有效居民身份证、户口簿；
（3）最高学历、学位证书；
（4）学历认证报告、学位认证报告，学信网下载打印；
（5）《会计专业技术资格证书》；
（6）若政治面貌为中共党员，需提供党籍证明材料（证明开具时间近一个月），即本人组织关系所在基层党组织加盖公章开具的党员身份证明，注明姓名、性别、出生年月、身份证号码及入党具体时间。
上述材料需提供原件（核对）、复印件1份（留存）。报名人员提供的身份证明、学历、学位证书及岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消考试资格和聘用资格。
4.报名方式：现场报名，现场确认考试资格。
（二）笔试
1.笔试时间：2024年12月22日上午9:30-11:30。
2.笔试地点：广州市黄埔区长洲街道深井安新路1号2楼会议室。
3.开考比例：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:5以上（含1:5）才能开考。
4.笔试形式：笔试采取闭卷方式，不提供参考材料。考试时间为120分钟，满分为100分，主要考查业务知识。
（三）面试
1.确定拟面试对象：参加笔试考生按所报考岗位笔试合格成绩（60分以上）从高到低顺序，按1:5的比例确定面试人员名单。如有考生放弃面试资格，可按笔试合格成绩排名递补人员参加面试，面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。
2.时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。
3.面试内容及形式：采用结构化面试方式进行。测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。满分为100分。
（四）考试综合成绩
笔试、面试成绩按5:5比例合成。
（五）体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。拟聘用人员自行前往广州市二甲以上医院体检，费用自理，按照入职体检标准执行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（六）考察
对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟聘用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（七）聘用
考察结果在深井社区公开栏进行公示，公示期满3个工作日后，若无收到影响聘用的举报或异议，公示结束后办理相关聘用手续，签订劳动合同。
五、待遇和管理
对公示后符合聘用的人员，办理入职和聘用手续。试用期为3个月，试用期工资待遇按转正后工资80%执行，试用期不合格的，予以解聘。
社区财务工作人员转正每月薪酬待遇扣除五险一金后约为3100元。其余福利待遇按照《深井经联社经营管理人员管理制度》相关规定执行，转正后购买五险一金。
六、本公告未尽事宜，由广州市黄埔区长洲街深井社区（经联社）办公室负责解释。
咨询电话：82039639（梁先生）；咨询时间：周一至周五（上午9:30-11:30；下午14:30-17:30）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_10024552.html
