广州
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为贯彻省“百万英才汇南粤行动计划”部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，鼓励和支持我市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等规定，广州市人力资源和社会保障局决定统一组织开展广州市事业单位2025年第一次公开招聘人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
招聘单位及岗位详见《广州市事业单位2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表》（附件1）。应聘人员可通过广州市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）查阅具体的招考单位、岗位、人数和报考资格条件。
二、招聘对象
报考广东省2025年度选调优秀大学毕业生广州市各级机关（含参照公务员法管理单位）职位，且笔试成绩达到中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅划定的合格线以上的人员。
三、报考条件
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1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
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1.《广州市事业单位2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表》明确的各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件。
2.应聘人员年龄需满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。招聘岗位需求表中有明确年龄、学历限制的，以招聘岗位需求表的要求为准。
3.所有应聘人员的所学专业必须与报考岗位相对应。招聘专业名称及代码按照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如应聘人员所学专业未列入上述目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖毕业院校公章的课程成绩单、毕业院校设置专业的依据等材料），经认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。
4.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。上述考生须在2025年12月31日前取得最高学历的毕业证书、学位证书，否则不予聘用。
5.报考教师岗位人员须承诺在岗位要求的明确期限内取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
6.相关年龄等时间点的计算截至报名首日。
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1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。
四、报考程序
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本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年3月17日9:00至3月21日16:00，注册并登录广州市事业单位人员公开招聘系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），选择“广州市2025年第一次统一公开招聘人才”项目岗位进行报名（技术支持电子邮箱：hrssgz@gz.gov.cn）。
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1.应聘人员只能选择一个岗位报名。
2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。
3.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、面试、体检、考察、聘用、试用期等公开招聘及事业单位人事关系存续全过程与真实信息进行对照。
4.应聘人员须在报名系统附件上传以下材料：
?。?）广东省2025年度选调优秀大学毕业生准考证；
（2）身份证（正反面）；
（3）学生证；
（4）毕业生就业推荐表（加盖公章）；
（5）符合报考广东省2025年度选调优秀大学毕业生条件的相关材料、证件；
?。?）岗位要求的其他材料、证件。
五、资格审核
面试前，由招聘单位或其主管部门对应聘人员资格条件进行审核。
?。ㄒ唬└萦ζ溉嗽彼ǜ谖灰螅从ζ溉嗽辈渭庸愣?025年度选调优秀大学毕业生考试的笔试成绩从高到低排序，按1:5确定进入资格审核的人员名单。报考人数未达到上述比例的，可将全部人员确定为进入资格审核人员。
（二）未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格并书面告知相关事由。
?。ㄈ┮蛎媸宰矢癖蝗∠贾旅媸匀搜〕鱿挚杖钡?，招聘单位在同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补人员参加资格审核。
（四）是否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。入围面试人员名单将在广州市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）及各招聘单位或其主管部门网站公布。
（五）打印准考证。取得面试资格的应聘人员应自行登录报名系统下载打印准考证，打印时间请留意报名系统。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。
六、考试安排
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由面试组织单位以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。应聘人员须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
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由招聘单位及其主管部门按规定成立面试评委组或者专家委员会，采取结构化面试、无领导小组讨论、实际操作测试、工作情景模拟、专业（技能）水平测试、说课、试教等方式进行，具体方式以面试通知为准。
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满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在面试时段候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认；面试成绩不合格，不列为体检人选。
（四）综合成绩
按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩，四舍五入保留小数点后2位；如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次。
如面试成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位组织成绩相同人员另行组织面试。
七、体检与考察
招聘单位或其主管部门在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检、考察人选。
体检、考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员体检、考察相关规定实施。体检具体时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知，所需费用由招聘单位负责。体检合格者进入考察环节。
八、公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。
公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，招聘单位或其主管部门按规定办理聘用备案或签订就业协议。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
应聘人员体检不合格的；
考察人选未被确定为拟聘用人员的；
拟聘人员公示结果导致不能聘用的；
拟聘人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、聘用及待遇
拟聘人员应在规定时间内报到，违反就业协议未报到或未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
?。ǘ┢赣萌嗽卑垂娑ㄊ敌惺杂闷谥贫?，试用期满不合格的，取消聘用资格。
?。ㄈ┢赣萌嗽蔽乱档ノ槐嗄谌嗽保赣煤笫灼赣Ψ媳敬握衅傅南嘤Ω谖凰械牡燃?，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
十一、注意事项
?。ㄒ唬┍敬握衅甘敌谐闲疟?。应聘人员须在报名前认真阅读本公告及岗位要求，报名时应认真对照本招聘公告规定的资格条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
?。ǘ┳矢裆蠛斯ぷ鞴岽┍?、资格复核、考试、体检、考察、聘用、试用期等公开招聘全过程，应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试、体检、考察或聘用资格，已聘用的取消聘用资格，涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任。
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?。ㄋ模┯ζ溉嗽庇Τ信翟?025年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格。
?。ㄎ澹┪阌诠芾?，非广州市户籍应聘人员须在录用后将户籍迁至广州市。
?。┍敬握衅钢腥缬猩嫦游ゼ臀ス嫘形模细癜凑铡妒乱档ノ还衅肝ゼ臀ス嫘形砉娑ā罚ㄈ松绮苛畹?5号）追究责任。
?。ㄆ撸└荨妒乱档ノ蝗耸鹿芾砘乇芄娑ā罚ㄈ松绮抗妗?019〕1号）落实相关回避规定要求。
?。ò耍┍敬握衅覆皇杖∪魏伪挤延?，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
十二、其他
?。ㄒ唬┯泄乜际员?、准考证打印请登录广州市事业单位人员公开招聘系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），有关结果公示等请登录广州市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）。
?。ǘ┪疵魅肥乱?，以广州市人力资源和社会保障局解释为准。关于报名、考试相关问题，请在工作日的9:00-11:30，14:30-16:30拨打咨询、监督电话（附件3）。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
?。ㄈ┍敬握衅覆钩渫ㄖ适蓖ü阒菔腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇滞竟?，请应聘人员及时关注。
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