职位描述
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岗位职责:
1、根据门店人员画像,准确定位招聘需求,实现招聘效果***化,及时满足店铺人员需求;
2、定期进行人员盘点,掌握编制规划,保证区域人员编制合理、能力适配;
3 、协助上级进行薪酬市场调研及行业对标分析、优化薪酬福利体系及绩效考核标准,建立内部薪酬规范,配合上级完成人工成本、薪酬方案合规性等相关数据的分析;
4 、输出相关团队优化方案,保证人才优化及淘汰机制的执行;
5、 实时进行动态盘点了解终端人员能力短板及发展需求,制定员工发展方案;
6、 领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、有3年及以上HRBP经验,有零售行业人力资源工作经验/终端管理经验/有过校企合作经验优先考虑;
2、业务导向,有较强的沟通协调能力,分类管理能力,学习规划能力及抗压能力。
1、根据门店人员画像,准确定位招聘需求,实现招聘效果***化,及时满足店铺人员需求;
2、定期进行人员盘点,掌握编制规划,保证区域人员编制合理、能力适配;
3 、协助上级进行薪酬市场调研及行业对标分析、优化薪酬福利体系及绩效考核标准,建立内部薪酬规范,配合上级完成人工成本、薪酬方案合规性等相关数据的分析;
4 、输出相关团队优化方案,保证人才优化及淘汰机制的执行;
5、 实时进行动态盘点了解终端人员能力短板及发展需求,制定员工发展方案;
6、 领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、有3年及以上HRBP经验,有零售行业人力资源工作经验/终端管理经验/有过校企合作经验优先考虑;
2、业务导向,有较强的沟通协调能力,分类管理能力,学习规划能力及抗压能力。
工作地点
地址:济南槐荫区润华乾泰大厦济南市槐荫区润华乾泰大厦1108


职位发布者
伦女士HR
色界美妆(广东)科技有限公司

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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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广州市荔湾区新光城市广场南区商铺首层113号自编B108
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