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职位描述
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工作职责:
1.制定、修订薪资、考核相关制度，并严格执行；
2.按照薪资调整流程，对新入职、转正、上岗、异动人员进行薪资核定，收集相关薪资核算资料，核算薪资，编制薪资报表；与财务对接，按时发放薪资；
3.负责组织薪酬调研，根据薪酬分析报表，改善调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性；
4.负责组织人力成本分析与预算，根据分析报表，提出不同职位序列的薪酬绩效激励机制及方案；
5.推动各部门绩效考核工作的有序开展及绩效考核细则的完善；
6.组织督促各专业管理部开展年度考核指标、工作行动计划的制定工作；组织各部门将年度指标、工作行动计划分解至月，并按月组织考核；负责收集、汇总、检查各部门年度工作行动计划、月指标考核。
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理、公共事业管理、会计学等管理类专业；
3.有人力资源薪资福利、绩效模块工作3年及以上管理经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1.制定、修订薪资、考核相关制度，并严格执行；
2.按照薪资调整流程，对新入职、转正、上岗、异动人员进行薪资核定，收集相关薪资核算资料，核算薪资，编制薪资报表；与财务对接，按时发放薪资；
3.负责组织薪酬调研，根据薪酬分析报表，改善调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性；
4.负责组织人力成本分析与预算，根据分析报表，提出不同职位序列的薪酬绩效激励机制及方案；
5.推动各部门绩效考核工作的有序开展及绩效考核细则的完善；
6.组织督促各专业管理部开展年度考核指标、工作行动计划的制定工作；组织各部门将年度指标、工作行动计划分解至月，并按月组织考核；负责收集、汇总、检查各部门年度工作行动计划、月指标考核。
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理、公共事业管理、会计学等管理类专业；
3.有人力资源薪资福利、绩效模块工作3年及以上管理经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：昆明官渡区云南天江一方药业有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江阴天江药业有限公司
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制药·生物工程
-
1000人以上
-
股份制企业
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江阴市新胜路1号
