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一、 公司介绍

万科集团：

万科企业股份有限公司成立于1984年，2021年公司位列《财富》“世界500强”榜单第160位。经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。

佛山万科：

佛山万科于2005年成立，至今已深耕佛山市场17年，是整个万科集团根植城市最久、最深的城市公司之一。目前在佛山已有50多个项目，多次获得佛山市场第一的荣誉。佛山，2019年gdp排名全国17，广东省第3名，地处粤港澳大湾区核心腹地，新一线城市。

二、营销管培生项目

v-star营销管培生项目是佛山万科公司面向广大优秀校招生设计的校招生项目，项目将围绕“测评-培训-实战-考核/进阶”的循环梯次培养模式，结合“双导师”制、营销训练营集训等方式，旨在从0到1培养优秀的营销人才、未来地产复合型储干。

（一）营销管培生：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、熟悉公司产品及销售流程，负责新客户开发及老客户维护，维护客户关系并促成成交；

3、不定期参加各类营销推广活动，负责开盘前的蓄客，开盘时的热销和开盘后的持续销售期等。

（二）v-star岗位职责：

1、参与前、中、后台的营销工作，主动服务客户，促成成交；

2、与客户保持良好的沟通和联系，不断提高客户满意度和公司形象；

3、支持/主导重点营销活动；

4、复盘、分析营销状况，优化营销策略；

5、保持敏感的营销意识，主动开拓客户和渠道。

（三）v-star需要你：

1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

3、目标导向强，能够承受高强度的工作压力；

4、形象气质佳，亲和力强。

（四）v-star工作地点：

佛山市

（五）薪资待遇：

入职7-8k无责底薪，各类补贴，营销佣金；转正后普遍年薪13-30w。

（六)v-star培养和晋升体系

1、包容的成长环境：专业导师带教，个性化工作计划制定及跟进落实、标准化培养方案相结合，体系化在岗学习路径，完成职场新人的蜕变；

2、专业培养机制：前期轮岗实践，一季度一次述职答辩，自我检视提升成长，助力转身；

3、加入我们的优势：世界500强大平台，团队有爱、充满朝气、氛围融洽，成长快速，快速晋升，薪资优厚。

（七）往届v-star风采

三、 加入v-star团队

联系人：潘经理（微信见下方二维码）

联系邮箱：panw12@vanke.com

联系地址：广东省佛山市禅城区季华五路万科金融中心b座