一、招聘岗位及人数：总工程师（1名）

二、资格条件

应聘人员须符合下列条件，且同时满足《2024年市番禺区政务服务和数据管理局总工程师公开招聘职位表》设定条件。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利；

2.德行端正，无违纪违法行为，具有良好的职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件、符合岗位要求的工作能力以及岗位要求的其他资格条件。

（二）学历、专业技术资格条件

符合《职位表》中要求的专业名称及代码、学历、学位、专业技术资格、工作经历要求及其他资格条件。应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。须以《职位表》要求学历学位一致的专业报考，专业名称及代码按照《省2024年考试录用专业参考目录》执行，所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的现行专业名称及代码报考；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考。旧专业后面注明部分的，或按相近专业报考的，须在现场资格复审时提供所学专业课程成绩单（须有教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定符合报考要求的，方可参加面试。

（三）年龄条件

年龄不满45周岁。以上年龄计算以2024年9月1日为界（以年龄要求不满45周岁为例，即要求应聘人员须是1979年9月1日及之后出生，其他的年龄要求以此类推）。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照网上报名、专业试题笔试、现场资格审查、专业试题面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名方式

采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及资格审核。

（二）网上报名

1.报名时间

2024年9月18日上午9：00时至2024年9月30日下午5:00时。应聘人员登录番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/）单位招考栏（下同）进行网上报名，每人仅限报考一个岗位，逾期不接受报名。

2.报名材料

包括：（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术资格证；（2）符合招聘岗位要求的工作经历证明（注明岗位的劳动合同或所在单位出具的工作经历证明等材料）；（3）符合报考条件的其他相关材料。本通告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。

3.资格初审

招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2024年9月30日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。

（三）网上打印准考证，具体时间安排及要求另行通知。

（四）笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报名参加笔试人数比例不低于1：3方可开考。不足开考比例的，视情况取消招聘岗位或延长岗位报名时间。延长报名时间的招聘岗位，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例仍达不到1：2的，取消该招聘岗位。具体内容另行通告。

（五）专业试题笔试

1.采取闭卷考试的方式进行，不指定参考教材。考生按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

2.笔试考试时间为120分钟，满分为100分，合格成绩为60分，笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一个环节。

（六）现场资格审核

1.根据笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:5的比例确定（未达到上述比例的，按实际达到合格分数线人数进入面试）。时间和地点：具体安排及要求另行通知。

2.现场资格审核时，应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书；

（2）职位条件的相关证明材料，如：专业技术资格证书、职称证书、工作证明、相关写作材料等；

（3）符合招聘岗位要求的工作经历证明，包括工作单位出具的证明或注明工作岗位的劳动合同及社保缴费记录；

（4）《2024年广州市番禺区政务服务和数据管理局总工程师公开招聘报名表》（网上预报名后可自动生成）

（5）本通告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。

以上资料，均需提供原件和复印件。

（七）面试

1.面试对象：通过现场资格审核人员。

2.面试采取专业试题面试的方式进行，主要测试专业知识能力、综合分析能力、组织协调能力等要素。

3.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次考试时段内以书面形式现场通知考生，并由考生签名确认。

四、考试成绩

笔试成绩、面试成绩按4:6的比例合成计算考试综合成绩，若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试成绩高低顺序确定名次。

笔试、面试成绩均设合格分数线，合格分数线为60分，不满60分的不予聘用。

五、体检与考察

1.根据最后综合成绩高低顺序确定拟录用人员名单，按招聘人数1:1的比例确定体检人选（如考试成绩同分，按笔试成绩高低确定面试人选），体检标准参照《广东省单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

2.体检不合格或考生主动放弃，将按照综合成绩高低，依次递补。

3.用人单位按相关规定对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、人员回避情况、学习和工作表现情况等，并再次核实是否符合报考资格。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过番禺人才网站单位招考专栏公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或虽有投诉，但经调查不属实的，按有关规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制。获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。

七、人员待遇

福利待遇按广州市番禺区政务服务和数据管理局总工程师工资待遇有关规定执行。

八、本次招聘工作的解释权

本次招聘工作由番禺区政务服务和数据管理局负责解释，联系电话：020-84612256。www.jrzp.com