广州
1.笔试。考生须携带本人有效身份证原件参加笔试。笔试结束后，按招聘人数和笔试成绩高低1：3的比例确定面试人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试主要测试应聘者与招聘岗位匹配性，以及分析判断、口头表达、实际操作等能力。由本街道组成面试小组，对参加面试人员的相关知识及综合能力进行评分。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按照招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)，本市范围内的区级以上医院进行，体检医院建议复查的应聘者，体检不合格及医院建议复查但在一个月内不能得出合格结论的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格的，进入考察。
四、考核与聘用
对体检合格者组织考察，主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同、办理聘用手续。
五、待遇和管理
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
附件：沙园街招聘雇员报名表
沙园街道办事处
2019年10月17日
原文标题：沙园街道公开招聘雇员的公告
文章来源：http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/hzdt/tzgg/rszk/201910/t20191017_638543.html
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