一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位与人数：管理辅助类雇员1名，从事行政管理或党务相关辅助性工作，具体工作岗位由单位统筹安排。

(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

二、应聘人员的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和服务意识，无违法犯罪记录;

(二)具有国家承认的大学本科学历(提供省教育厅或学信网出具的学历鉴定证书)，专业不限，年龄在35周岁以下(1989年3月6日以后出生);

(三)熟悉文书写作，具备一定沟通协调能力，熟悉电脑office办公软件及办公系统操作;

(四)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，有吃苦耐劳精神;

(五)服从招聘单位的工作岗位安排;

(六)同等条件下，中共党员及有党务工作经验者优先。

※具有以下情形之一的，不得报考以上岗位：

曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、单位中的正式职务担任公职被开除?？安话ǔ??？耙话闶钦攵愿刹慷裕胀ǖノ徊挥Φ庇枰钥怯Φ背?。）;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加非法组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;聘用后即构成回避关系的;法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取网络报名方式进行。

2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年3月6日(星期三)至3月12日(星期二)下午18时前。

3.报名方式：通过网络邮箱方式报名，请将《报名表》电子版(含相片)等资料发送至邮箱：zhangdan278@sina.com。

4.其他报名资料要求：报考者须提交《报名表》、本人身份证正反面、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历(学位)证、学历鉴定证书等扫描件。

(二)考试和资格审查

1.笔试。采取线下闭卷方式，视报名人数，分场地组织考试?？际缘氖奔浜偷氐?，以邮件或短信通知为准，考生接到邮件或短信后需确认是否参加笔试，若在规定时间内未进行确认的，视为不参加笔试。笔试内容为公共基础知识，包括时事政治、法律常识、公文写作等。笔试成绩占总成绩的40%。

2.资格审查。按招聘人数和笔试成绩高低1：5的比例确定进入资格审查人员(入围人员将以邮件或电话等方式通知)，未能达到上述比例的，所有参加笔试的人员均进入资格审查环节。资格审查需提供本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历(学位)证等原件，资格审查合格者才可进入面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生应聘资格或者录用资格。

3.面试。面试方式：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试时间以邮件、短信或电话通知为准，面试成绩占总成绩的60%。

(三)体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检时间另行通知，体检费自理。

(四)考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在市海珠区人民门户网站(http://www.haizhu.gov.cn)和对外公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

四、待遇和管理

待遇标准按海珠区编外人员管理有关文件及海珠区委老干部局雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

五、其他

咨询电话：89201801，联系人：张女士。咨询时间为：工作日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。

本公告由海珠区老干部管理服务中心负责解释。www.jrzp.com