海珠区住房和建设局关于公开招聘属下事业单位编外合同制人员的公告

根据工作需要，我局面向社会公开招聘1名属下事业单位编外合同制人员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想端正，组织纪律观念强，遵纪守法，无违法违纪记录；

2.年龄在35周岁以下（1985年5月7日后出生）,具有大专及以上学历，专业不限，法律专业优先；

3.熟悉计算机基本操作，具有较强的写作能力;

4.身体健康，条理清晰，语言表达能力强，善于沟通交流；

5.有驾驶证c1牌以上，会开手动档汽车的优先。

二、招聘程序

（一）报名

采用电子邮件方式报名，报名者下载并填写《海珠区住房和建设局属下事业单位公开招聘编外合同制人员报名表》（见附件），连同个人身份证、户口本、毕业证（有工作经历的提供工作经历证明）等有关材料扫描件及近期大1寸彩色免冠照片1张，于2022年3月31日前发至邮箱156619488@qq.com，合则约见。邮件标题请标注“姓名+应聘海珠区住房和建设局属下事业单位编外合同制人员”，标示不清楚或标示错误的，不予接收。若报名人数不足拟招聘岗位人数的，视实际情况予以延期。

（二）笔试、面试

由招聘单位对报考人员进行资格审查，择优通知参加笔试、面试。笔试、面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。

（三）体检

按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。

（四）组织考核

组织考核参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

三、聘用

按照考试、体检和考核结果确定拟招聘人选，按规定办理相关聘用手续。

四、待遇和管理

根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期。试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇；试用期考核不合格的，解除劳动合同。

附件：海珠区住房和建设局属下事业单位公开招聘编外合同制人员报名表.doc

海珠区住房和建设局