广州
因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区中新镇人民政府面向社会公开招聘33名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
| 岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 党建工作者 | 001 | 7 | 1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 2.中共党员（含预备党员）； 3.熟悉党的基本知识，能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力。 |
| 团建工作者 | 002 | 1 | 1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 2.28周岁以下（1989年10月31日以后出生）； 3.能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力。 |
| 项目管理工作人员 | 003 | 18 | 1.全日制大学专科及以上学历，道路桥梁、给排水、建筑、土木工程、水利工程、规划等相关专业； 2.工地一线岗位，适合男性。 |
| 劳动调解员 | 004 | 3 | 1.全日制大专以上学历，法学、人力资源相关专业优先； 2.中新镇户籍人员优先； 3.基层一线岗位，适合男性。 |
| 民政工作人员 | 005 | 1 | 1.全日制本科以上学历，法学、汉语言文学专业优先； 2.具有较强的文字写作能力。 |
| 退伍军人服务工作人员 | 006 | 1 | 1.大学专科以上学历； 2.基层一线岗位，适合男性，退伍军人优先。 |
| 综治信访工作社工 | 007 | 1 | 1.全日制大专以上学历，法学、人力资源相关专业优先； 2.具有社工证。 |
| 来穗人员管理工作人员 | 008 | 1 | 1.大专以上学历； 2.机动车c1驾驶证优先； 3.基层一线工作，适合男性。 |
| 备注 | 以上岗位均要求： 1.除所招聘岗位有明确要求的以外，所有岗位要求在35周岁以下（1982年10月31日以后出生）； 2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感； 3.能适应基层工作。 4.须在2018年10月31日前取得相应毕业证书。 | ||
二、有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的：
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的：
3.违反计划生育有关规定的：
4.招考部门认定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年10月17日至2018年10月31日(现场报名需在星期一至星期五，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)。
2.报名方式：
(1)现场报名。报名时需提交如下资料：①中新镇公开招聘报名登记表（详见附件）：②本人一寸免冠正面蓝底彩色近照1张：③身份证原件及复印件：④户口簿原件及复印件(首页与本人页复印在同一张纸上，属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件)：⑤学历证明原件及复印件(毕业证、学位证，应届生须提供就业推荐表)：⑥具备机动车驾驶证的需提供原件及复印件：⑦计生证明(未婚证或户口所在地计生办开具的计生证明)：⑧无犯罪记录证明(户口所在地派出所开具)：⑨具有相关工作经历的，需提供相关证明或证件。(其中③-⑥项原件审核后退还)
现场报名地点：增城区中新镇组织宣传办公室(地址：增城区中新镇中福路30号中新政府3号楼403，咨询电话：020-82861101，联系人:徐小姐)。
(2)网上报名。如不能现场报名，可通过网上报名，登录广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)人事工作专栏下载报名表，将填好的报名表电子版、本人一寸免冠正面蓝底彩色近照，身份证、户口簿(首页及本人页)、学历证明(毕业证、学位证，应届生须提供就业推荐表)、驾驶证、计生证明、无犯罪记录证明的原件扫描打包发送到电子邮箱：zxzgkzp1101@163.com，邮件标题标明“姓名+xx类工作人员应聘”。
(二)资格审核
由镇招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)选聘方式
符合招聘条件者根据岗位需求，采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。
1.笔试
满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。
(1)笔试形式：闭卷
笔试时间、地点：待定
(2)成绩公布：广州市增城区人民政府门户网站。
笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。
2.面试
面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及综合分析能力。
(1)面试时间及地点：待定。
(2)成绩公布：广州市增城区人民政府门户网站。
面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
(四)体检
根据综合表现，按照与招聘职位1：1的比例确定体检人选，根据体检结果确定初步聘用人选。
(五)考察
体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。
(六)公示和聘用
按照面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在增城区中新镇门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实：经查属实的，一律取消聘用资格：对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
(七)岗位薪酬待遇
新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为2个月：试用期满后经组织考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照中新镇政府聘用人员工资福利待遇(含五险一金)。
四、其他事项
(一)咨询部门：增城区中新镇组织宣传办公室
咨询电话：020-82861101
(二)监督部门：增城区中新镇纪检监察审计办公室
监督电话：020-82866207
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