广州
根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区多宝街道四季度面向社会公开招聘4名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘专职网格员1人，劳监协管员1人，社区组织员1人，人大专职工作人员1人。（详见附件1“岗位需求表”）
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位所需条件
1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作；
2.报考年龄、学历等相关所需条件，详见附件1“岗位需求表”；
3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年10月31日。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.聘用后即构成回避关系的；
4.法律法规规定不宜招用的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年11月1日至11月6日
2.报名方式：网络报名。应聘人员通过网上报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名?报名材料压缩文件包
报名电子邮箱：31405285@qq.com
3.报名要求：
（1）报考人员只能报考一个岗位；报名必须使用有效期内的二代身份证；
（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名提交的资料原则上不得进行更改；
（3）报考人员按要求填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，详见附件2，并在“个人承诺”栏对应位置中进行亲笔签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料和个人无犯罪记录及征信证明。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格；
（4）拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。如在首次报名未达到开考比例的，将延长报名时间，一般适当延长3天以上的报名时间，延长报名时间后仍未达到1:3以上比例的，将按实际报考人数开考。
（二）笔试
笔试时间：2023年11月18日（周六）下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。
考试地点：初定多宝街道办事处三楼会议室（地址：荔湾区多宝街道丛桂路190号）。
笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等；
笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn）公布成绩；
笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。
（三）面试
面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。
注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试；
面试时间地点另行通知；
面试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn）公布考试总成绩。
（四）体检
依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件；
审核无误后，拟聘用人员自行到三甲医院体检，并提交体检报告。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。
（五）组织考察
体检合格的，确定为组织考察对象。由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
（六）公示和聘用
考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn）公示，公示时间不少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。
四、工资待遇
依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。
五、其他事项
（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的；
2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。
（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。
（三）咨询电话：88501380，监督电话：81054201。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）
（四）本公告由荔湾区多宝街道办事处负责解释。
附件：
2023年荔湾区多宝街道四季度公开招聘编外人员岗位需求表.docx
