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工作职责 1. 全流程招聘管理 - 独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、职位发布、简历筛选、面试协调（初试/复试）、背调及入职跟进，确保岗位及时填补。 - 针对性选择招聘渠道（如猎头/招聘平台/社交招聘等），优化招聘成本与效率。 - 协同业务部门制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘数据（如到面率、转化率），提出优化建议。 3. 校园招聘 - 统筹校招全流程：院校合作、宣讲会策划、候选人评估及Offer沟通，搭建优质人才储备池。 4. 数据与报告 - 定期输出招聘数据分析报告（如渠道效果、岗位周期），支持人力资源决策。 任职要求 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 - 高情商沟通：能快速理解业务需求，平衡候选人体验与用人部门期望。 - 结果导向：擅长在时间压力下多任务并行，以数据驱动问题解决。 加分项 - 有校招项目统筹经验或行业人才Mapping能力。 - 熟悉北森系统 前期需在深圳总部培训并工作半年