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世界500强企业诚聘：高品质养老社区高级客户经理：拥抱银发经济蓝海 | 高薪提成 | 资源赋能 | 职业前景广阔

一、中国老龄化趋势下的机遇：
中国已进入深度老龄化社会，截至2023年，60岁及以上人口超2.8亿，占总人口近20%。面对养老需求井喷式增长，泰康之家依托世界500强企业泰康保险集团，率先布局“医养融合”战略，打造覆盖全国的高品质养老社区网络，为长者提供全生命周期健康管理服务。加入我们，既是职业选择，更是投身时代使命！

二、职位核心优势：
①行业龙头平台：世界500强企业背书，品牌影响力行业第一；
②资源零压力：公司提供精准客户名单，无需开拓陌生市场；
③收入无上限：责任底薪 高提成 津贴 奖金，能力决定收入高度！
③灵活自由：代理人形式，上班时间自由（工作日任意时间回司打卡一次即可）、可兼职、周末双休； 国家法定节假日休假
④晋升快车道：3个月一次调薪晋升，资深经理→总监透明通道；
⑤战略支持强：专属培训体系 五星级实体资源 客户活动全赋能。

三、岗位职责
1、公司提供有泰康养老社区参观和入住需求的精准客户名单资源，不需自己开拓陌生客户;
2、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策，并根据客户的实际需求，提供定制的产品解决方案;
3、带领客户参观公司医养战略的实体资源(养老社区，医院、体验馆等)，让客户充分了解公司的医养战略和布局;
4、完成公司下达的实体参观目标和个人业务目标，提升客户体验，维护并提升品牌形象
四、任职要求
基础条件：25-45周岁，大专及以上学历；
经验优先：1-3年的金融/保险销售经验（其他行业优秀者可放宽）；
核心素质：目标感强、沟通能力突出、形象端正，认同养老行业价值。

五、公司赋能与战略支持
精准资源：高质量客户名单 实体参观资源（养老社区、医院、纪念园等）；
专属权益：独立职场 定制培训 专属晋升“基本法”；
活动助力：高端客户私享会、健康讲座、旅居体验等。

六、薪酬结构
责任底薪（3000元-10000元） 业务提奖（可达28%） 培育津贴（5000元） 季度奖（可达13%）、首年辅导津贴、续期津贴（按产品清单，最长拿5年）、增才奖、长期服务奖等;还额外提供1.6万-16万的英才专属达标奖励！目前在职人员 2022 年平均税前年薪为: 134 万元/年

3、上班时间:周一至周五，周末双休，法定节假日休息，也可以根据客户预约时间进行个性化调整。（以业绩为导向，上班时间自由）

七、福利保障
生活关怀：双休 灵活工作 年假 节日福利（春节、中秋礼品等）；
健康保障：团体商业险（最高20万保额） 社保公积金补贴；
团队活力：下午茶、生日会、年度旅游、运动会、员工俱乐部活动。

八、晋升通道
能者居之：3个月一次晋升机会，纵向（资深经理→总监） 横向（管理/专业双通道）。

泰康之家养老社区核心优势：
全国布局，引领行业
规模覆盖：36城布局43个项目，目前已开业24家社区，支持“候鸟式旅居养老”；
全周期服务：四大服务区域——活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护；
五位一体生态：
? 温馨家园：独立生活公寓 适老化设计；
? 开放大学：书画、声乐、科技等200 课程；
? 健康中心：自建康复医院 三甲绿色通道；
? 社交平台：居民理事会、俱乐部、时间银行；
? 精神港湾：禅修、园艺治疗等心灵关怀服务。
医养融合，品质标杆
医疗资源：自建医院 口腔专科 康复中心，实现“社区—医院—家庭”无缝对接；
文化活力：书画、舞蹈、园艺等百余项兴趣课程，重塑长者第二人生；
科技赋能：智能安防、健康监测系统，保障长者安全与舒适。

加入泰康，成就未来
职业高度：成为“健康财富规划师（HWP）”，服务高净值客户，定义行业新标杆；
社会价值：助力中国长者实现“优雅老去”的理想生活；
个人成长：与世界500强精英共事，共享万亿银发经济红利！
立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！