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1. 企业项目心理咨询与支持

- 为企业员工提供一对一心理咨询服务，解决情绪、压力、职业发展、家庭关系等问题。

- 对企业危机事件（如职场冲突、重大变故等）进行及时干预和心理疏导。

2. 企业项目设计与实施

- 制定并执行企业项目EAP年度计划，包括心理健康宣传、培训课程、团体辅导等活动。

- 开发心理健康相关主题内容（如压力管理、沟通技巧、情绪调节等）。

3. 企业项目数据分析与报告

- 收集企业项目员工心理需求数据，分析EAP项目效果，定期提交报告并提出改进建议。

- 跟踪企业项目员工心理健康趋势，识别潜在风险因素。

4. 企业项目内外部资源协调

- 管理外部合作机构（如心理咨询平台、医疗机构等），确保服务质量。

- 与职场健康运营团队协作，推动企业心理健康项目建设。

5. 企业项目培训与宣导

- 组织企业项目心理健康讲座、工作坊，提升企业员工心理韧性和管理层对EAP的认知。

- 推广EAP服务，提高员工使用率。

任职要求：

1. 教育背景。心理学、临床心理学、社会工作、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。 持有国家二级/三级心理咨询师证书、EAP专员认证（如CEAP）或相关资质优先。

2. 经验要求。3年以上心理咨询或EAP相关工作经验，有企业HR或组织发展经验者更佳。