职位描述
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岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划,确保招聘目标的达成;
2、开拓并维护各类招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、社交媒体、行业交流会等),优化招聘流程,提升招聘效率;
3、独立负责简历筛选、电话面试、现场面试、测评、复试推荐等环节,确保招聘质量,选拔符合公司文化和岗位要求的人才;
4、定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进建议,优化招聘流程和策略;
5、定期收集分析同行市场行情,出具薪酬调研报告及人才地图,为公司制定薪酬和人才战略提供信息支撑;
6、与各部门保持紧密沟通,了解用人需求,提供专业的招聘建议和支持。
1、根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划,确保招聘目标的达成;
2、开拓并维护各类招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、社交媒体、行业交流会等),优化招聘流程,提升招聘效率;
3、独立负责简历筛选、电话面试、现场面试、测评、复试推荐等环节,确保招聘质量,选拔符合公司文化和岗位要求的人才;
4、定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进建议,优化招聘流程和策略;
5、定期收集分析同行市场行情,出具薪酬调研报告及人才地图,为公司制定薪酬和人才战略提供信息支撑;
6、与各部门保持紧密沟通,了解用人需求,提供专业的招聘建议和支持。
任职要求:
1、2年以上独立全流程招聘经验, 熟悉各类招聘渠道和招聘工具,掌握较强的人才搜寻、简历筛选和面试技巧;
2、性格外向开朗, 优秀的沟通协调能力,能够与各部门有效沟通,推动招聘工作的顺利进行;
3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案;
备注:该岗位属于公司内部人力资源部,负责公司内部员工的招聘。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:广州天河区汇美大厦金穗路3号13楼


职位发布者
张小姐HR
广东方胜人力资源服务有限公司

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专业服务
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100-199人
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国有企业
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金穗路3号汇美大厦