职位描述
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岗位职责:
1. 根据RPO项目的招聘需求制订招聘计划,明确具体实施计划并建立目标;
2. 熟悉招聘渠道,完成招聘渠道拓展计划,以确保招聘工作的完成;
3. 调研市场现状及竞争者目前人才库建立情况,根据公司目前招聘现状及招聘系统,制定人才库建立方案;
4. 分析统计招聘完成情况并及时解决相关问题,达成全年招聘指标
5.完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、5年以上人力资源或同行业工作经验具;
2、具备3年以上10人以上团队管理经验;
3、有招聘项目管理及人才库搭建经验;
4、目标导向,善于沟通、有较强的语言表达和谈判能力;
5、具有优秀的逻辑思维能力、管理能力,并具有需求判断、引导、控制能力;
6、办公软件熟练,英语听说读写熟练。
1. 根据RPO项目的招聘需求制订招聘计划,明确具体实施计划并建立目标;
2. 熟悉招聘渠道,完成招聘渠道拓展计划,以确保招聘工作的完成;
3. 调研市场现状及竞争者目前人才库建立情况,根据公司目前招聘现状及招聘系统,制定人才库建立方案;
4. 分析统计招聘完成情况并及时解决相关问题,达成全年招聘指标
5.完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、5年以上人力资源或同行业工作经验具;
2、具备3年以上10人以上团队管理经验;
3、有招聘项目管理及人才库搭建经验;
4、目标导向,善于沟通、有较强的语言表达和谈判能力;
5、具有优秀的逻辑思维能力、管理能力,并具有需求判断、引导、控制能力;
6、办公软件熟练,英语听说读写熟练。
工作地点
地址:上海黄浦区上海市黄浦区中山南路28号


职位发布者
胡女士HR
北京外企德科人力资源服务上海有限公司

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