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岗位职责： 1、参与制定并负责执行公司发展战略，带领团队完成公司的年度及未来的战略目标，包括：用户新增与留存、市场占有率与品牌影响力提升、大客户新增及销售额、利润增长，并推动团队成长与产品持续创新。 2、负责公司人才战略的制定与实施，用人、育人、留人，打造创新力团队。选拔与培养核心团队成员，对核心团队进行公司战略、业务技能、管理能力培训。 3、负责审核各部门负责人的年度、月度计划，并做好过程检查与复盘，确保各阶段各项指标完成。 4、执行董事会授权范围内的工作，执行公司的财务制度，严格控制成本防止财务风险与经营风险，定期向执行董事和董事会汇报财务状况与改善计划，对公司的战略定位于运营管理进行反思与改进。 5、负责公司重要客户与战略合作伙伴的关系维护及公共关系协调。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，42 周岁以下， 3 年以上互联网独角兽企业高管经验或者5 年以上中大型企业副总经理职位以上管理经验；具备人力资源领域互联网企业管理经验（如：如前程无忧、Boss 直聘、智联招聘、实习僧、应届生求职网、刺猬实习、58 赶集等）或者具备AI产品营销经验者优先； 2、具备敏锐商业意识、创新能力、沟通与谈判技巧及独立的判断力和解决问题的能力； 3、具有 0-1 互联网项目操盘经验者优先。