应届毕业生
本科
2025-03-26 19:41:58
354人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司战略要求，主导设计与公司业务目标联动的绩效管理体系，推动业务部门目标分解至部门/个人，并持续跟进绩效考核进度及结果。
2、负责全年招聘计划制定与落地，重点突破业务紧缺岗位、保障核心人才到岗率≥90%；
优化“招聘-培训-留存”闭环，以缩短新人上岗周期。
3、统筹培训体系，针对业务痛点设计管理层领导力提升、员工职业技能提升、新员工快速融入等开展专项培训。推动业务部门梳理优化岗位职责要求及操作细则，针对各项业务，完善岗位具体责任及要求，明确核心业务环节操作具体要求及考核维度，提高公司整体业务水平。
4、负责推动企业文化落地，策划员工关怀活动、成长激励等，以提升组织凝聚力与业务团队稳定性。
5、负责制定人力行政年度预算及资源分配方案，定期输出人力行政数据分析报告（如离职率、人效比、行政成本），为管理层决策提供依据。
6、统筹公司行政事务、后勤保障工作（办公环境、差旅等），优化跨部门协作流程，精简行政审批制度，提升业务支持效率，控制成本的同时保障业务部门高效运转。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上人力 行政复合管理经验，40岁以下，3年以上部门负责人管理经验，有100人以上团队统筹经验；有HRBP管理经验、经历过企业从1到N规模化发展阶段，或主导过人才梯队搭建、OKR/KPI体系改革等关键项目者优先。
2、业务敏感度高，能快速理解公司商业模式，制定适配业务发展阶段的管理策略（如快速发展业务板块绩效考核优化、初创期业务绩效激励效应、优化招聘流程后用人部门满意度提升）。
3、执行力强，具备跨部门协作经验，能快速推进绩效实施、流程优化等任务，能同时处理多部门协作矛盾、突发员工纠纷等复杂问题。
4、风控意识强，精通劳动法、合同法等法规，擅长处理劳动纠纷等场景。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙芙蓉区长沙-芙蓉区隆平高科总部大楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
胡女士HR
袁隆平农业高科技股份有限公司
-
农/林/牧/渔
-
1000人以上
-
公司性质未知
-
湖南省长沙市芙蓉区合平路638号袁隆平农业高科技股份有限公司
