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岗位职责
1、了解业务：了解整个市场情况，了解公司产品、客户情况还有竞品情况。
2、团队管理与指导：负责外勤团队的日常管理和工作安排指导，确保团队的高效运作。新员工的培训与考核 ，月度KPI考核。关注团队成员的个人发展，提供必要的支持和帮助。
3、目标和计划：为外勤团队制定明确的目标和计划，高效出差。
4、客户关系：与客户建立良好的关系，了解他们的需求和反馈，提供个性化的解决方案，提高客户满意度，同时关注客户对外勤业务的工作评价。
5、市场调研与分析：收集市场信息，组织编辑进行市场产品调研与分析，了解行业趋势、客户需求和竞争对手动态，为公司的决策提供支持。
6、沟通机制：与兄弟部门建立良好的沟通机制，及时传递信息、解决问题和分享经验。与内勤团队保持有效的沟通，避免团队内耗。
7、报告与记录：定期撰写工作报告，四大系列产品跟进销售前、销售中、销售后各项工作备案。
8、成本控制与资源管理：合理控制外勤工作的成本，有效管理和利用相关资源。做到借力借脑借资源。

任职要求：
1. 大专学历及以上，具有三年以上销售管理经验，教育、教辅、图书行业优先；
2. 具有教育、图书行业专业理论知识、财务知识、公关礼仪知识；
3. 具备系统的数据解读能力、统筹规划能力和市场前瞻性；
4. 具备优秀的沟通表达和谈判能力，善于人际沟通交流；
5. 有较强的团队管理能力，责任心强，能够承受一定的工作压力。