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【岗位职责】
1.建立合规管理体系，包括编制合规管理工作规划及报告、建立体系管理制度和工作流程、体系手册、专项合规指引等，促进公司合规经营。
2.指导基层单位合规管理体系建设，包括走访调研、培训指导、宣传教育等，推动体系全覆盖，培育合规管理文化。
3.组织实施合规义务管理，识别与评价法律法规等合规义务，将各类合规管理要求融入公司规章制度等，促进公司业务开展依法合规。
4.组织实施公司合规风险管理，监测合规风险，进行风险预警、识别与评估，制定风险应对措施等，切实防范重大合规风险。
5.组织实施合规咨询与审查，包括接受业务咨询、建立强制审查机制、提出合规意见与建议等，促进重大事项依法合规。
6.组织实施合规管理相关问题线索的举报与调查，包括接收问题线索举报、开展违规调查、移交问题线索、督导整改等工作，确保违规行为纠正和责任追究。
7.组织实施合规管理评价，包括体系有效性和业务合规性等，发现违规问题，提示合规风险，有效保障合规管理落实。

【任职要求】
1.统招本科及以上学历，法律类相关专业，1年及以上工作经验；
2.有良好的语言表达能力和书面书写能力，能够熟练使用办公软件；
3.熟悉了解民法典、民事诉讼法等法律知识；
4.有良好的沟通协调能力、学习能力、理解能力；
5.工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力。