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岗位职责： 1、战略规划：依据教育行业动态以及公司整体战略布局，精准制定K12教培业务中长期发展规划，明晰业务推进方向、阶段性目标与重点项目布局，全面负责年度经营计划拟定、预算精细编制与动态监控，定期复盘业务开展情况并适时调整策略，确保达成营收及利润目标。 2、产品教学：主导课程研发与迭代进程，紧密结合教育政策导向、行业标准与市场多元需求，积极引入前沿创新方法与先进技术，全力打造具有核心竞争力的优质课程体系；搭建并完善教学管理团队架构，科学制定教学质量标准与系统培训体系，严格监督教学全过程，切实提升续班率与转介绍率。 3、市场招生：深度洞察市场需求，精心制定精准高效的推广策略，有机整合线上线下各类资源，系统策划品牌推广与招生专项活动，深入剖析竞争对手，精准挖掘自身优势，优化定价策略与促销方案，持续创新营销模式，稳步扩大市场份额。 4、运营服务：构建全方位运营管理体系，全面覆盖教学、学员、教务等关键管理环节，着力提升运营效率、降低运营成本；建立健全客户反馈沟通机制，高效处理投诉建议，持续优化客户体验，树立良好品牌口碑。 5、团队建设：统筹负责团队组建工作，优化团队架构与人员配置，依据业务需求精准招聘适配人才；科学制定员工职业发展规划，有序开展专业培训与多元激励活动，营造积极向上的团队文化氛围，全面提升团队凝聚力与战斗力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上，教育、管理、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上K12教培经验，至少3年同级别管理经验，熟悉业务各环节，洞察行业趋势，过往业绩优。 3、专业能力：具战略、市场分析等决策力，精通课程、教学管理，掌握营销招生技巧，擅运营与团队领导。 4、综合素质：有责任心、创新精神、创业激情，擅沟通协调、资源整合，抗压强，热爱教育事业。