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注：该岗位属于精品精细化运营的岗位，公司有多个hr负责招聘，请勿重复投递。
目录：
一、亚马逊运营；
二、亚马逊管理岗位；
三、团队规模：
四、岗位职责：
一、亚马逊运营（ 岗位招聘中，因为切换其它岗位所以展示关闭。）
岗位情况：
1、亚马逊精品模式、每人负责5-6个listing、北美市场；
2、客单价60-300美金 毛利率在30-44% 销量稳居前茅
3、类目：户外产品/家居产品/服装，已是成熟品牌，市场占有率80%，产品已形成稳定的品牌流量。完善的供应链体系和品控保障，产品账期达一年之久。物流到货及时，库存产品周转灵活，产品体积可支持空运、海运。
岗位职责：
1、熟悉亚马逊平台规则和运营特点，对品类产品的分类展示能有效系统地管理与优化；
2、负责透彻了解产品，分析市场和竞品，做好充足的市场调研，提炼终端消费者的核心需求，解决用户痛点，撰写产品详情页文案；
3、在产品推广各时期-起步期、增长期和稳定期，通过分析销量趋势和市场的反馈，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名；
4、熟悉操作站内营销工具如Coupon、SMPC、PD 以及广告推广， 精通品牌推广广告和展示推广推广者优先考虑；
5、针对所负责产品线，预判未来销售趋势，有效管理库存以及定期分析该产品先的盈利趋势。
附注：亚马逊运营岗位要求：
1、英语四级以上；
2、至少1年亚马逊经验（能独立运营、能独立打cpc广告、懂cpc广告逻辑）。
二、亚马逊管理岗位
三、团队规模：公司规模400多人，亚马逊团队规模是47人，管理岗位的管理规模是：7-21人（组长一般是管理5-7人），具体人数看个人综合能力分配。有现成的店铺，入职即可拿团队提成。
四、岗位职责：
1、负责亚马逊平台店铺的运营和团队的管理-精细化运营。
2、分析市场销售数据，进行利润测算及产品销售的可行性分析，制定部门销售计划，拟定各个账户的产品上架计划。
3、cpc广告的精细打法、监督广告效果，准确定位关键词；
4、整理优化策略，并能有效地对广告效果的有效监控；
5、保障销量和市场份额的稳定增长，带领团队实现销售及利润目标。
6、定期统计、分析销售及库存数据，保正库存量安全，合理安排补货。
7、队业绩目标分配，市场业绩数据分析，业绩复盘；
8、处理疑难棘手问题，指导、控制交易风险，保持店铺的良好运作，规避Amazon帐号各类安全问题。
9、负责运营团队的kpi考评。
【管理岗岗位要求】
1.大专/本科及以上学历，英语四/六级以上；
2.1年以上亚马逊广告CPC优化经验，熟悉亚马逊，了解Amazon基本搜索技巧算法更佳；
3.具有较强的逻辑思维和一定的数据分析能力；
4.工作态度认真，具有团队意识和责任感；
5、2年以上亚马逊团队管理经验。
【福利】
1.工作时间：五天八小时，双休；
2.薪资结构：基本工资 午餐补贴 交通补贴 全勤奖 竞争力的提成体系；
3.丰厚节日福利；
4.年度调薪：年底双薪和每年进行 N 次调薪；
5.专业培训：提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
6.员工福利：免费咖啡机，下午茶、生日会、团建费、体育活动、团体旅游等
7.团队氛围：扁平组织，开放分享的企业价值观；丰厚团队建设经费，助力快速融入部门；