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一、任职要求
1. **学历与经验**
- **学历**：本科及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业优先。
- **经验**：5年以上连锁餐饮或茶饮行业管理经验，3年以上品牌管理或市场运营经验。
有品牌0-1的经验为佳
2. **专业技能**
- **品牌管理**：熟悉品牌建设与推广，具备品牌定位、传播和提升的能力。
- **市场分析**：能进行市场调研与分析，制定有效的市场策略。
- **营销策划**：具备线上线下营销策划与执行能力，熟悉数字营销和社交媒体运营。
3. **个人素质**
- **领导力**：具备团队管理与激励能力，能带领团队达成目标。
- **沟通能力**：优秀的沟通与协调能力，能与各部门及外部合作伙伴有效合作。
- **创新意识**：敏锐的市场洞察力，能推动产品与品牌创新。
- **抗压能力**：能在高压环境下保持高效工作。
二、职责
1. **品牌战略规划**
- 制定品牌发展战略，明确品牌定位与核心价值。
- 制定年度品牌推广计划并监督执行。
2. **市场推广**
- 策划并执行线上线下营销活动，提升品牌知名度与市场份额。
- 管理社交媒体与数字营销渠道，提升品牌曝光与用户互动。
3. **产品管理**
- 参与新品开发与上市，确保产品符合市场需求与品牌定位。
- 监控产品表现，及时调整产品策略。
4. **团队管理**
- 组建并管理品牌团队，明确职责与目标。
- 提供培训与指导，提升团队专业能力。
5. **财务管理**
- 制定品牌预算，控制成本，确保财务目标达成。
- 分析财务数据，提供决策支持。
6. **合作与资源整合**
- 拓展合作资源，提升品牌影响力。
- 维护与供应商、合作伙伴的关系，确保资源稳定。