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岗位职责：
1、负责部门的日常管理及销售工作，参与制定公司体育制造的经营方针及落实完成销售计划。
2、具体负责组织，拟定分管部门销售方面的发展计划，拟定销售管理的各种规定及部门内的人员配置和绩效推进方案。
3、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，制定年度经营计划方案。
4、制定年度销售目标，科学分解销售目标，完成销售目标，制定营销管理的各种制度，规定和内部机构设置。
5、负责对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘及培训。
6、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设、重要大客户管理、大项目统筹，严格控制销售费用，市场推广投入费用及销售成本的控制。
7、负责协调销售、市场、商务、客服、生产及行政等部门的相关工作。
8、负责组织、推行、检查和落实销售部各项工作质量与进度，定期和不定期的召开各类营销工作会议。
9、组建并打造一支朝气、有活力、有战斗力的营销团队，不断提升团队的凝聚力，确保全年销售目标的完成。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理类等专业；
2、10年及以上销售或市场开拓经验，其中有5年以上营销管理经验；
3、良好的市场感知力及敏锐度；
4、较好的业务推动能力、沟通谈判能力，外向、积极、富于热情、形象气质佳。
5、有体育设施、工程行业的优先考虑。