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岗位职责
1.制定区域内渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成；
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即经理级、主任级、代表级的招募、培训和调配；
3.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作；
4.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成；
5.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展。

岗位要求
1.28-40岁，大专及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业；
2.5年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道，巡场渠道经验丰富；
4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，有目标意识，能有效进行自我管理，自我成就动机强；
5.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先；
6.应公司业务需要，服从省内业务区域的划分调整。