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工作职责:
1.协助招聘中心完成业务部门招聘工作，通过各种渠道访寻候选人；
2.协调安排面试和甄选候选人，根据部门需求和特点，推荐合适的候选人；
3.维护并开拓招聘渠道，包括主流招聘网站、BBS及公司简历库等；
4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘数据分析，招聘报告撰写；
5.候选人入职各阶段工作，协助办理入职等；
6.支持招聘团队的日常运营项目。
任职资格:
1. 本科以上学历，毕业前能长期全职实习者优先；
2.具备猎头顾问实习经验及人事招聘实习经验、未来有意从事人力资源相关行业者优先考虑；
3.有基础的EXCEL办公操作基础，认真细致，有良好的逻辑思维，沟通能力，影响能力和谈判能力；
4.积极进取的工作态度，抗压能力较好。
岗位福利:
1.薪资构成:无责任底薪3900 餐补(400-450)
2.工作日餐补:午餐餐补20元/天
3.实习生由公司购买意外保险
4.下午茶福利:一周三次下午茶
4.免费班车:地铁站到公司，还有部门地区上下班有免费班车进行接送;
5.节日福利:节日礼包福利，实习生满足条件有住房补贴500每月