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岗位职责：
一、仓库管理体系建设
1、建立和完善仓库各类管理制度、操作规范、工作流程等；持续优化仓储作业标准，提高作业效率；
2、引入信息化手段，健全提高仓储和分发效率的集成化软件系统，并落地应用；
3、建立上下游信息共享机制，避免库存积压和资金占用；
二、仓库日常业务管理
1、负责仓库整体工作事务，整体规划仓库布局、储存区域，做好安全防护及6S管理工作，提高仓库空间利用率，降低人力成本和库存滞留成本；
2、负责做好所有仓储物料及产品的入库、出库、盘点等管理控制工作，做到卡、账、物一致，确保物料的数量、质量和信息的准确性；
3、负责对仓库出入库数据、库存数据进行统计与分析，定期建立和更新仓储各类台账报表，确保数据的准确性和及时性，为公司决策提供数据支持；
4、负责仓储异常/呆滞物料的监控和管理，提出合理化建议；
三、部门管理
1、负责仓库团队的组建、培训和管理工作，提升团队整体素质和业务水平；
2、定期对部门员工进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩和激励措施。
任职要求：
1、具备仓储管理的专业知识与技能，包括物品特性、仓库管理的原理和方法，基本财务知识，掌握现代信息技术；
2、具备良好的数据分析、组织管理、沟通表达能力以及学习能力，并具备风险意识及创新意识；
3、遵纪守法、责任心强、细心严谨；
4、熟练使用WORD/EXCEL/POWERPIONT等办公软件及ERP等仓库管理系统软件。
5、熟悉物流与供应链管理、熟悉ISO14001环境管理体系02及VDA6.3过程审核体系。