职位描述
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岗位职责:
1、负责起草、修订、完善薪酬管理、绩效管理制度等;
2、根据公司经营情况及行业动态,拆分营销目标,调整绩效薪酬政策及方案;
3、完善公司绩效考核体系,撰写绩效薪酬报告,向高层管理人员进行汇报;
4、 熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法。
职位要求:
1、熟悉绩效薪酬体系,有较强的数据分析能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能够与员工及管理层保持良好的沟通;
3、具有大型连锁门店的经验优先。
1、负责起草、修订、完善薪酬管理、绩效管理制度等;
2、根据公司经营情况及行业动态,拆分营销目标,调整绩效薪酬政策及方案;
3、完善公司绩效考核体系,撰写绩效薪酬报告,向高层管理人员进行汇报;
4、 熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法。
职位要求:
1、熟悉绩效薪酬体系,有较强的数据分析能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能够与员工及管理层保持良好的沟通;
3、具有大型连锁门店的经验优先。
工作地点
地址:广州南沙区广州市南沙区双山大道42号2楼


职位发布者
广东易成..HR
广东易成供应链有限公司

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互联网·电子商务
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11-20人
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私营·民营企业
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珠海市斗门区井岸镇尖峰前路285号内一(中佑服务)
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