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1、工作内容
a.一对一服务广州地区的客户，为主动申请招行信用卡的客户上门办理业务，客户本人知晓该业务，但是缺少身份证和签名，需要产品经理上门带着Pad采集，Pad由单位免费提供；
b.依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营；
c.负责渠道的开拓与维护。

2、薪资待遇
底薪（4600-5400） 提成（上不封顶） 奖金
平均薪资8-13k

3. 福利？
五险一金（入职即购），一线补贴，防暑降温费，季度津贴，工龄奖金，节日福利，带薪年假，年度体检，免费行服等

4. 发展？

带薪培训一周——这是目前很少有单位愿意做的事情。

工作满一年，发展主要有四条路：
1、成为主任，带一个自己的20人团队；
2、转岗市场营销或者消费信贷等其他部门；
4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。
入职满1年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。

5、是正编还是借聘？
刚入职与招行全资子公司直签，入职满一年，可通过竞聘转岗，满两年，可通过竞聘转行编

总的来说，在招行工作：
一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
二，收入可控，不会因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，描绘得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。