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岗位职责：
1、搭建公司培训体系，并持续不断地优化迭代，赋能销售团队。
2、负责组织开发相关培训课程，包括对销售、设计、运营、团队管理等课程框架的梳理与开发，并根据市场趋势及培训效果持续不断地优化迭代。
3、培训实施：负责培训计划制订、培训活动组织、落实、考核及效果评估、跟踪、总结以及费用管控。
4、负责提炼内外部优秀案例，协同销售团队探索更好的店铺销售、运营模式，帮助销售团队提升业绩水平。
5、完成上级交办的其他工作事项，包括不限于负责总经办培训活动期间相关行政事务安排。

任职要求：
1、26-35岁，本科或以上学历，市场营销或艺术类专业优先。
2、5年以上中高端零售品牌或家居、建材相关行业培训管理或培训讲师工作经验，能够独立设计开发培训课程。
3、谈吐好，具有较强的演讲能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、总结提炼能力以及敏锐的市场洞察力。
4、熟练操作office软件，尤其擅长PPT制作，较强的文字能力，会视频制作者加分。
5、适应全国各地出差安排，能够熟练开车。