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岗位职责：
1.协助总经理制定战略规划和经营计划，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达到长期目标；
2.协助总经理开展企业经营管理制度建设与运营管理；
3.负责战略发展部门团队、市场业务渠道的建设与运营管理；
4.负责组织公司品牌策划、建设、运营管理与宣传推广；
5.负责发展战略方案的制定与执行，营销系统的培训与绩效考核；
6.负责市场信息的收集及公共关系的策划与维护；
7.负责营销方案的制定与执行，营销系统的培训与绩效考核；
8.负责总经理有关文书的起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他料
9.负责总经理所下发的指令和要求的执行督办、跟进、监督、处理与反馈；
10.监督检查总经理布置的任务贯彻、落实、执行状况；
内部的管理工作（传承企业文化、监督制度落地执行、部门下属管理、核心人才稳定等）；
11.协助总经理开展各项工作，处理日常事务，协助总经理做好日程安排；
审核业务、市场部门规划、制度、计划、合同协议及审核集团对外发布的重大信息等；
12.根据公司发展战略、总经理要求及时组织、推进各项工作的开展；
随时跟随总经理外出考察、商务洽谈、接待等相关事宜；
13.协助管理、监督运营工作；
14.其他临时安排的相关工作等，随时服从总经理工作安排及要求。

任职要求：
1.统筹能力、抗压能力、文案协作能力强
2.同岗位工作经验5年以上，35-45岁
3.我们的总经理就是董事长（老板），需要时间付出较多
4.要有较好的抗压能力、沟通能力强、公关能力、会开车、会喝酒，能随时出差、工作时间会弹性