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岗位职责：
技术规划：
负责审核、辅导根据公司对汽车板发展战略、市场需求，通过行业市场调研、分析确定未来1-3年技术研发方向
新产品开发：
1.优化部门内部新产品开发的流程，提升样品的转化成功率；
2.组织新开发产品过程中的技术难点并标准化；
3.依据业界样品需求,审核、制定制程能力提升计划推动工厂改善；
4.监督、辅导开发人员针对P 、R级及客户重点产品厂内样品跟进，提升样品一次通过率
客户关系维护：
1.监督、辅导开发人员定期与客户沟通，Survey form填写，掌握客户需求；
2.监督、辅导开发人员进行样品状况追踪并定期组织每季QTR会议，提升客户感知度；
客户技术对应：
1.根据项目的开发，安排组织客户技术问题对应及支持；
2.对接VIP客户新技术、新项目，并将其转换为内部的专项，统筹安排工艺、开发的资源进行客户应对。
人员管理：
1.组织开展员工培训、员工发展、绩效管理等人力资源管理工作，提升人员能力；
2.组织实施团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围，维持人员稳定。