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职位描述：
1、依据公司业务发展战略以及对单证处理工作量的预测，制定单证中心人员发展规划、选、用、育、留、汰等一系列相关工作，确保团队的持续发展与优化。
2、构建高效的团队及下属绩效考核体系和激励机制，并切实予以实施。通过科学合理的评估与激励手段，激发团队成员的工作积极性和创造力。
3、健全部门所需的各类规章制度，确保合法合规，并严格监督实施。持续优化单证中心工作流程，提升工作效率和质量。
4、严格监督单证中心的各项工作，建立并维护单证数据库。定期对单证数据进行深入分析，生成准确详实的相关报表，为决策提供的数据支持。
5、创立有效的风险预警、评估及处理机制。对可能出现的风险进行提前预判，及时评估风险程度，并采取恰当的处理措施，确保业务的稳定运行。
6、制定单证中心的年度预算，严密监控日常运营成本。结合实际经营情况，制定并推行切实可行的降本增效方案，提高资源利用效率。
7、建立良好的内外部沟通机制。积极与其他部门协作，为客户提供优质服务，满足客户需求。
8、以身作则，积极践行公司企业文化，带动整个单证中心积极完成或配合公司组织的各类活动和事项，营造良好的团队氛围。
9、完成上级领导安排的其他工作任务，确保各项工作的顺利推进。
岗位要求：
1、熟悉国际物流业务各个环节，精通国际物流单证处理流程，有丰富的实际操作经验。
2、具备较强的人员管理能力，包括选拔、培训、绩效评估等。
3、精通数据分析工具和方法，能准确分析单证数据并生成有价值的报表。能够建立和维护单证数据库。
4、拥有良好的风险评估和处理能力，熟悉物流行业风险特点及应对策略。
5、能够制定和完善规章制度，优化工作流程，提高工作效率。
6、有预算编制和成本控制经验，能制定合理的年度预算和降本增效方案。
7、具备良好的内外部沟通协调能力、高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。
8、有较强的领导能力和团队建设能力，能够激励团队成员共同进步。具备良好的抗压能力，具有创新思维和问题解决能力，能够不断改进工作方法和流程。
9、认同公司企业文化，积极践行并带动团队践行企业文化。
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