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【职位详情】
（1）企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
【岗位要求】
（1）积极进取，敢于挑战，虚心学习
（2）21~45岁
（3）有相关工作经历者优先考虑
（4）大专及以上学历
【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
（1）客户权益梳理
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营
6个月轮岗学习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展。
薪酬标准：5k-8k元
福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、TOP2000等），公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息