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一、岗位职责：

1． 协助上级建立公司的薪酬福利体系，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；

2. 负责员工的薪资和奖金核算及发放，解答员工疑问；并协助领导编制年度薪资预算；

3．负责组织绩效考核，根据绩效考核结果、岗位变动以及职位的升迁，及时调整员工的薪资；

4．负责社保公积金的增减员及相关业务工作，审定各类福利项目和支出水平；

5．协助上级拟订、完善相关人事管理制度，妥善处理员工关系；

6、有招聘、培训类等人事其它岗位工作尤佳。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，优秀应届毕业生可用，人力资源相关专业，中共党员优先；

2、熟悉劳动法、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

3、工作经验不限，熟练使用EXCEL、PPT等办公技巧，善于进行数据分析及沟通；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、为人正直，工作有条理，认真踏实，责任心强，原则性强；

6、性格开朗，领悟性强，做事积极主动有担当。

三、工作地点时间： 广州市新白云国际机场