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职位描述
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【岗位职责】
1、负责完成人力项目前期的数据调查分析；
2、负责标准化流程培训课程的开发、修改、优化，以及完成对项目人员的赋能培训，并对培训效果监察和检查；
3、通过专业的人力资源能力对项目员工进行合规绩效评定、员工关系处理、满意度调查等；
4、协助上级完成其他交办事项。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、有5年以上人事全盘经验，擅长员工关系及培训经验优先；
3、组织、沟通协调能力、应变能力良好，有较强的抗压能力；
1、负责完成人力项目前期的数据调查分析；
2、负责标准化流程培训课程的开发、修改、优化，以及完成对项目人员的赋能培训，并对培训效果监察和检查；
3、通过专业的人力资源能力对项目员工进行合规绩效评定、员工关系处理、满意度调查等；
4、协助上级完成其他交办事项。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、有5年以上人事全盘经验，擅长员工关系及培训经验优先；
3、组织、沟通协调能力、应变能力良好，有较强的抗压能力；
4、能适应出差。
【职位亮点】
1、央企参股公司，政府背书；工作稳定，业绩好，环境优；
2、无裙带关系，同事关系纯粹，晋升公平公正；
3、周末双休、五险一金、补充医疗保；
4、带薪年假、定期团建、节假日福利、高温补贴；
5、企业文化：学习型文化、家文化。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区汉普法务公司10楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李小姐HR
广东汉普法务服务有限公司
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专业服务
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500-999人
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私营·民营企业
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贺州市八步区新兴南路80号
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