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（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿）
全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房
一、【薪酬福利】
①新手培养期3个月
高中及以下综合薪酬7000元：底薪补贴3000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
大专综合薪酬8000元：底薪补贴4000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
本科综合薪酬9000元 ：底薪补贴5000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资可达11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
此外福利多多，满满的幸福感：
（1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
（2）五险一金 带薪假期 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会
（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
（4）2024.9.1起新增12项假期：恋爱假、痛经假、随心假、家长假、生日假等
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
二、【工作内容】
1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作；
2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案；
3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告；
三、【岗位要求】
1、可以全职，品行良好；
2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理
四、【乐有家助您成功】
1、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝营业部经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是；
2、培训及晋升机制完善：
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色：
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您