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【岗位职责】
1、整合数据进行各机构KPI的测算、制定及追踪，日常对接人事部；
2、业务实动督导：
a. 根据个险营销的节奏，进行目标的制定，从价值、实动、获客、长期服务奖等
b. 不同人群微信群经营，氛围营造、标杆分享等；
3、会议经营：周例会、支公司经理会议报告、部门经理会报告制作，协助做好其他各项工作会议的开展与会议报告的制作；
4、日常企划：金讲堂灯片萃取、视频录制、播放；
5、各类培训班班主任，班务落实执行及报销；
6、晋升人员贺信证书的用印盖章及邮寄；
7、办公室办公用品采购对接。
【任职要求】
1、本科及以上学历，不限制专业；
2、具有同业相关工作经历优先，优秀的2024届毕业生亦可；
3、良好的组织能力、沟通能力、协调能力以及团队合作能力。
【薪酬福利】
1、有竞争力的薪资：月薪8000-10000元；
2、完善的福利体系：年终奖金 五险一金 补充医疗保险 企业年金 带薪年假 节日福利 生日津贴 周末双休等。