郑州
应届毕业生
大专
2025-04-11 01:31:52
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
一：业绩结果管理
1、组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成；
2、负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成；
3、根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成；
二：终端建设管理
1、结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理；
2、负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络；
3、负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展；
4、了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息；
三：费用管控
1、负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排；
2、制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算；
3、合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本；
四：风险管理
1、负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失；
2、对应收账款进行管理，确保回收及时；
3、负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息；
五：团队管理
规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队；
任职要求:
1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验；
2、 具备良好的个人品德和职业道德。
3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。
4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。
5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。
6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。
7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。
8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。
9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。
10、了解中国经济类、社会类法律法规。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区郑州-金水区恒安集团升龙大厦11号楼16层恒安集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
