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职位描述
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岗位职责：
1. 门店情况诊断和识别业务问题，根据业务问题进行行动学习项目设计
2. 根据项目设计进行落地的操盘和运营，达成门店业绩增长
3. 根据项目内容和落地情况进行项目设计研发迭代
4. 根据项目落地需要开发相关课程
5. 业务关键人才培养:负责关键业务线人才培养项目的设计及落地实施
6. 其他集团型项目的协助工作
任职要求：
1)本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2)具备学习发展领域5年及以上专业经验
3)能讲授多门通用管理类基础课程，并能结合企业业务场景独立进行课程开发
4)能独立承担业务需求诊断、方案设计及项目实施
5)熟练掌握TTT,行动学习，引导技术，经验萃取，复盘等培训技术
6)有销售经验或甲方行动学习项目运营经验和成果的优先
薪资待遇
薪资：7-10k
大小周 团建 下午茶
1. 门店情况诊断和识别业务问题，根据业务问题进行行动学习项目设计
2. 根据项目设计进行落地的操盘和运营，达成门店业绩增长
3. 根据项目内容和落地情况进行项目设计研发迭代
4. 根据项目落地需要开发相关课程
5. 业务关键人才培养:负责关键业务线人才培养项目的设计及落地实施
6. 其他集团型项目的协助工作
任职要求：
1)本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2)具备学习发展领域5年及以上专业经验
3)能讲授多门通用管理类基础课程，并能结合企业业务场景独立进行课程开发
4)能独立承担业务需求诊断、方案设计及项目实施
5)熟练掌握TTT,行动学习，引导技术，经验萃取，复盘等培训技术
6)有销售经验或甲方行动学习项目运营经验和成果的优先
薪资待遇
薪资：7-10k
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注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州番禺区前程商务中心5楼502人事行政部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
YYHR
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