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人力资源主管
6000-8000元 深圳 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
人力资源岗位职责和工作内容
人力资源岗位职责和工作内容主要包括以下几个方面:

68人力资源规划68:负责制定公司的人力资源战略和规划,确保公司的人力资源需求得到满足。68
68招聘与选拔68:负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等,以选拔合适的员工加入公司。
68培训与开发68:负责组织并实施员工的培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,促进员工的个人发展。
68绩效管理68:负责制定并执行公司的绩效考核制度,对员工的工作表现进行评价,并根据绩效结果进行奖惩。
68薪酬管理68:负责设计并管理公司的薪酬体系,确保员工的薪酬水平与市场相符,并激励员工努力工作。
68员工关系管理68:负责处理员工的投诉和纠纷,维护良好的员工关系,增强员工的归属感和忠诚度。
此外,根据具体岗位的不同,人力资源岗位职责和工作内容还可能包括人力资源政策制定、人力资源数据统计分析、员工福利管理、企业文化建设等。68

岗位要求:
1、有良好的学习能力和亲和力;
2、良好的沟通协调能力;
3、良好的执行能力;
4、年龄要求45-60岁之间。

经培训后上岗! 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址:深圳罗湖区和乔大厦-B座3层318室
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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