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岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等。
2. 制定并实施人事基础管理制度，优化公司人力资源结构。
3. 负责公司招聘工作，包括需求分析、招聘渠道开拓、面试筛选等。
4. 负责公司培训工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施及效果评估等。
5. 负责公司绩效管理工作，包括绩效目标制定、绩效考核实施、绩效结果反馈等。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2. 具有5年以上工业企业人力资源工作经验，2年以上人力资源负责人工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源管理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。
5. 能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力。
要能沉下去落地的，不是纯指挥型的。需要自己主抓1-2个模块，聚焦在绩效、招聘、员工关系。***有实际处理员工关系的经验。

几个关键点：
***这个岗位需要统招本科的，麻烦对照一下；
第二这个岗位需要千人以上制造业的工作经历；
第三这个岗位需要在招聘培训和员工关系方面有实操能力，带模块带团队工作。
第四这个岗位非一号位，汇报给HRD。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护