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岗位职责:
1、管理网络销售团队，带领团队完成营销任务和其它指定业务指标，对人效负责，
2、日常管理工作，组织每日、周，月例会，日常监督销售过程，并提出改进要求，规范销售话术;
3、制定成员绩效考核指标，过程监控目标达成进度，实施面谈，及时开展绩效辅导，
4、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队;
5、开展新员工培训、老员工培训、通用类等相关课程培训，提高新人成交速度和团队的专业能力。
任职资格:
1、1年以上且管理过5人以上的销售团队经验，有管理实操经验与方法论，能够导向团队具备狼性文化;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识:
3、为人正直，责任感强烈，抗压能力好，具有良好的团队合作意识和职业操守。
福利待遇
1、无责底薪 团队高提成 广州社保 年终奖 管理福利待遇，具体面议;
2、9点半上班 五天调休
3、公司都是年轻化的团队，能够互帮互助，和谐相处不存在恶性竞争;
4、工作环境舒适，业务资源丰富，注重人才培养，保障福利待遇，向外向内学习