应届毕业生
硕士
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职位描述
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【岗位职责】?
1.人才管理体系建设?：根据教育集团的人才发展战略，负责建立和完善人才管理体系，包括人才标准、甄选机制、培养体系、职业生涯规划等，以确保人才发展与公司业务发展需求相匹配?。
2?.人才需求调研与分析?：进行人才需求调研，分析公司内部人才状况，制定年度人才规划，协助建立及完善干部规划、干部沟通机制等规范及流程?。
3?.培训体系建立与实施?：建立和维护培训体系，包括课程开发、师资队伍建设等，组织进行课程体系搭建，跟进各培训项目的进度和效果评估管理?。
?4.培训资源管理?：拓展和维护培训渠道，选择高质量的培训机构进行合作，协调技术部门开发或指导开发培训体系建设或业务所需的培训课件，建立课程库?。
?5.人才梯队建设?：搭建公司业务、职能部门人才梯队选拔培养管理体系，组织实施储备人才选拔、后备人才培养及分层培养工作，对过程中出现的问题及时纠正及反馈?。
【任职资格】
1.研究生以上学历，人力资源或心理学相关专业；
2.10年以上人才发展、组织发展相关工作经验，具备咨询公司或大型集团企业大学经验优先；
3.热爱教育事业，认同企业文化，愿意在教育行业发展。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区广州-黄埔区广州商学院
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李芳/人..HR
康大教育
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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南昌西湖区桃苑大街2号金源大厦4楼康大教育（春天来了旁）
