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工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人筛选、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺利推进。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，并跟踪招聘进展情况。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，包括但不限于：通过互联网、招聘会、内部招聘等渠道为公司招聘优秀人才。
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于：举办招聘会、发布招聘广告、邀请公司高管发表演讲等。
- 负责公司招聘候选人的筛选和评估，确保招聘候选人的素质和能力符合公司的要求。
- 负责公司面试的安排和组织，确保面试的顺利进行。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先考虑。
- 2年以内招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，有较强的招聘意识和实际操作能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和灵活调整。
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、招聘会 本人思来想去懂。