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人事行政综合团队负责人
15000-20000元 巴彦淖尔 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
四川博纳致达信息科技有限公司 最近更新 1289人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1.定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;??
2.根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
3.从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;?
4.协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;??
5.与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;?
6.推动领导交办的其他事项的执行;
供应商管理,确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。
资质要求:(基线要求)
1.专业基础知识:本科及以上学历;
2.核心能力:
a)3年以上HRBP的经验,具备人力资源的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;
b)有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;
c)有较强的适应能力,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观;
3. 工作经验:6年以上制造类企业HR工作经历,3年以上大型制造企业HR经理或HRBP经验优先;
4. 其他特殊资格/条件的补充要求:无。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址:巴彦淖尔临河区内蒙古巴彦淖尔市临河区新华东街
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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