应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
- 培训需求分析: 与项目各部门沟通，收集培训需求，分析员工培训需求并制定相应的培训计划。
- 培训计划制定: 根据需求分析结果，制定年度、季度和月度培训计划，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。
- 培训实施: 组织和协调各类培训活动（例如技能工人培训、专业技术人员取证培训、项目内部知识分享培训等），选择合适的培训讲师和课程，确保培训内容符合实际需求并具备实用性。
- 培训评估: 对培训效果进行评估，收集学员、讲师反馈，分析培训效果并提出改进建议。
- 培训记录管理: 记录和管理员工的培训档案，跟踪员工培训进度和成果。
- 培训资源开发: 挖掘和开发内部培训资源，维护外部培训机构和讲师资源库。
- 人力资源管理、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历。
- 具备2-5年培训相关工作经验，有企业内部培训或培训机构工作经验者优先。
- 具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和一定的授课能力，熟练使用办公软件。
- 英语作为工作用语，同时具备阿拉伯语优先。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：绵阳游仙区巴士拉
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
于先生/..HR
中国石油工程建设有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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国有企业
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东城区鼓楼外大街28号
