应届毕业生
学历不限
2025-03-06 01:37:11
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职位描述
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工作职责:
1.组织更新:完成年度组织架构更新工作；
2.绩效激励：完善绩效激励机制，组织并监控部门月度绩效考核；
3.晋升管理：负责事业部晋升标准制订及晋升事务性工作；
4. 人才盘点：完成年度人才盘点、360评估、年度评优等专项工作；
5.试用期转正：负责职员月度转正工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，2年以上大型企业相关工作经验，对企业的运营和相关岗位熟悉；
2.了解人力资源基础及法律法规，掌握绩效管理知识及操作技巧；
3.较强的数据分析、数据分析、信息收集能力，熟练使用word/excel/ppt办公软件；
4.拥有绩效管理诊断、优化和创新的工作项目主导或协助落地的工作经验。
1.组织更新:完成年度组织架构更新工作；
2.绩效激励：完善绩效激励机制，组织并监控部门月度绩效考核；
3.晋升管理：负责事业部晋升标准制订及晋升事务性工作；
4. 人才盘点：完成年度人才盘点、360评估、年度评优等专项工作；
5.试用期转正：负责职员月度转正工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，2年以上大型企业相关工作经验，对企业的运营和相关岗位熟悉；
2.了解人力资源基础及法律法规，掌握绩效管理知识及操作技巧；
3.较强的数据分析、数据分析、信息收集能力，熟练使用word/excel/ppt办公软件；
4.拥有绩效管理诊断、优化和创新的工作项目主导或协助落地的工作经验。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳宝安区宝安区石岩街道石龙社区颐和路2号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
欣旺达电子股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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私营·民营企业
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深圳市宝安区石岩街道石龙社区颐和路2号
